企业文化测量研究述评

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企业文化测量研究述评

马力, 曾昊, 王南

文章导航 > 北京科技大学学报（社会科学版） > 2005 > 21(3): 56-60

马力, 曾昊, 王南. 企业文化测量研究述评[J]. 北京科技大学学报（社会科学版）, 2005, 21(3): 56-60.

引用本文:

马力, 曾昊, 王南. 企业文化测量研究述评[J]. 北京科技大学学报（社会科学版）, 2005, 21(3): 56-60.

MA Li, CENG Hao, WANG Nan. Review of Corporate Culture Measurement[J]. Journal of University of Science and Technology Beijing ( Social Sciences Edition), 2005, 21(3): 56-60.

Citation:

MA Li, CENG Hao, WANG Nan. Review of Corporate Culture Measurement[J]. Journal of University of Science and Technology Beijing ( Social Sciences Edition), 2005, 21(3): 56-60.

马力, 曾昊, 王南. 企业文化测量研究述评[J]. 北京科技大学学报（社会科学版）, 2005, 21(3): 56-60.

引用本文:

马力, 曾昊, 王南. 企业文化测量研究述评[J]. 北京科技大学学报（社会科学版）, 2005, 21(3): 56-60.

MA Li, CENG Hao, WANG Nan. Review of Corporate Culture Measurement[J]. Journal of University of Science and Technology Beijing ( Social Sciences Edition), 2005, 21(3): 56-60.

Citation:

MA Li, CENG Hao, WANG Nan. Review of Corporate Culture Measurement[J]. Journal of University of Science and Technology Beijing ( Social Sciences Edition), 2005, 21(3): 56-60.

企业文化测量研究述评

马力¹,
曾昊²,
王南³

1、3. 南开大学国际商学院, 天津 300071;
2. 济南大学管理学院, 济南 250022

基金项目:

国家自然科学基金项目(70472050)

山东省教育厅人文社科基金重点项目(J05X03)

作者简介:
马力(1969-),女,山东龙口人,南开大学国际商学院博士研究生,济南大学管理学院副教授

曾昊(1977-),男,辽宁沈阳人,南开大学国际商学院博士研究生,主要从事人力资源管理和企业文化研究

王南(1978-),女,南开大学国际商学院硕士研究生。

中图分类号: F270
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- 文章访问数: 325
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- 被引次数: 0
出版历程
- 收稿日期: 2005-04-24
- 网络出版日期: 2021-06-30

Review of Corporate Culture Measurement

1. School of International Business Nankai University, Tianjin 300071, China;
2. School of Management Jinan University, Jinan 250022, China

摘要: 企业文化测量是企业文化理论和实践发展亟待深入研究的前沿课题。本文通过对前人研究成果的回顾和整理,分析了企业文化测量研究的主要内容和兴起的原因与背景,探讨了企业文化测量的演进趋势和路径。
- 企业文化 /
- 组织文化 /
- 文化测量
Abstract: Corporate culture measurement is the most advanced topic which needs to be further researched urgently in the field of corporate culture theory and practice. In this thesis, we review the former research achievements, analyze the rising of corporate culture measurement research as well as its main contents and background, and discusse its evolvement trend and path.
- corporate culture /
- organizational culture /
- culture measurement

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