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企业员工职业压力对育儿情绪的影响

张剑 叶岚

张剑, 叶岚. 企业员工职业压力对育儿情绪的影响[J]. 北京科技大学学报(社会科学版), 2013, 29(6): 74-81.
引用本文: 张剑, 叶岚. 企业员工职业压力对育儿情绪的影响[J]. 北京科技大学学报(社会科学版), 2013, 29(6): 74-81.
ZHAO Jing. Title Translation in the Perspective of Re-instantiation: With the Examples in Xi Jinping: The Governance of China[J]. Journal of University of Science and Technology Beijing ( Social Sciences Edition), 2020, 36(1): 30-38.
Citation: ZHANG Jian, YE Lan. The Influence of Employees' Occupational Stress on Parents' Childcare Affect[J]. Journal of University of Science and Technology Beijing ( Social Sciences Edition), 2013, 29(6): 74-81.

企业员工职业压力对育儿情绪的影响

基金项目: 

国家自然科学基金“基于自主支持背景的情感与员工创造性绩效的关系研究”(71071017)

中央高校基本科研业务费专项资金“情绪对股票投资行为影响的研究”(FRF-BR-09-019)

北京科技大学博研基金“基于信息性/控制性新分类方式的创造性情感研究”(06198049)。

详细信息
    作者简介:

    张剑(1967-),新疆乌鲁木齐人,北京科技大学东凌经济管理学院教授,博士生导师。

    叶岚(1989-),北京科技大学东凌经济管理学院,企业管理专业博士研究生。

  • 中图分类号: B849;F241

The Influence of Employees' Occupational Stress on Parents' Childcare Affect

  • 摘要: 职业压力引发家长育儿时的消极情绪,成为影响孩子良好成长的主要因素,结果导致员工的工作生活失衡。本文探讨了家长的情绪对儿童情绪培养的影响机制,并研究了职业压力与育儿情绪的关系。采用问卷调查的方法,调查了105名高新技术产业的员工,运用SPSS进行数据分析,结果发现职业压力与父母的消极育儿情绪正相关;关系压力是职业压力中导致家长育儿消极情绪的主要维度;父亲和母亲在受到工作压力下表现的消极育儿情绪存在显著性差异。由此提出了缓解职业压力和对育儿情绪进行管理的有效方法,从而帮助家长提高育儿质量,进而提高员工的工作生活质量。

     

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  • 网络出版日期:  2021-06-24

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